搜题

【单选题】

护理人员的考核和评价，关键指标是（）

A、工作数量

B、工作质量

C、工作绩效

D、工作结果

查看正确答案

更多“护理人员的考核和评价，关键指标是（）”相关的问题

第1题

[多选题] 下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）

A、护理劳动生产率 B、护理人员流动率 C、护理人员考核合格率 D、护理人才开发率 E、护理人力成本

点击查看答案

第2题

[] 护理道德考核也是培养护理人员护理道德素质的一个方面。护理道德考核的方法主要有（）。

A、A.自我评价 B、B.社会评价 C、C.科室考核 D、D.上级考核 E、E.以上都是

点击查看答案

第3题

[单选题] 绩效管理涉及保险公司所有部门与人员，关键绩效指标也相应分为公司级、部门级和员工级三个级别的指标。公司级的关键绩效指标包括两种，一种是考核总公司经营绩效水平的重要指标，直接责任人是（）。

A、关键绩效指标法 B、平衡记分卡法 C、360度考核法 D、目标管理法

点击查看答案

第4题

[单选题] （）是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出，识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段，并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。

A、业绩评价指标 B、关键绩效指标 C、关键成果指标 D、非财务类指标

点击查看答案

第5题

[单选题] （）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。

A、目标管理法 B、360度考核法 C、情境模拟考核法 D、关键绩效指标法

点击查看答案

第6题

[单选题] 关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）

A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法 B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大 C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度 D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

点击查看答案

第7题

[判断题] 对作业和流程的执行情况进行评价时．使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标，其中非财务指标主要用于时间、质量、效率三个方面的考核。

点击查看答案

第8题

[单选题] 纳税评估考核是评价评估人员和部门工作成效的重要手段，能够运用信息化技术手段进行高效识别的指标类型是（）

A、定性指标 B、定量指标 C、评议指标 D、动态指标

点击查看答案

第9题

[] 消费者权益保护工作考核评价指标共包括5项，各项消费者权益保护工作考核评价指标均下设若干考核评价要素，工作考核评价要素权重总和为100%。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服