【多选题】
医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）
A、描述法
B、人员排序法
C、绩效评价表
D、目标管理
E、比例分布法
查看正确答案A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法 B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大 C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度 D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
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第6题
A、协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训 B、监督、指导护理人员严格执行无菌操作技术、消毒、灭菌与隔离、一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度 C、发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配 D、负责医院感染发病情况的监测 E、以上都不是
第7题
A、为患者提供安全、优质、满意的护理服务，卫生部和国家管理局组织制定了《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》 B、各级各类医院要按照要求，扎实开展优质护理服务。到2011年底，所有三级医院必须启动开展优质护理服务 C、各省、自治区、直辖市要根据实际情况，进一步细化《工作标准》，指导辖区内医院开展优质护理服务 D、各级卫生行政部门要加强对辖区内医院开展优质护理服务的督导检查，并将《工作标准》纳入到对医院的评价考核内容中
