根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。..

第1题

A、A.高 B、B.低 C、C.一般 D、D.不能确定

第2题

A、A.激励程度高=期望值高×效价高 B、B.激励程度高=期望值低×效价高 C、C.激励程度高=期望值低×效价低 D、D.激励程度高=期望值高×效价低

第3题

A、德鲁克 B、阿吉里斯 C、莱文森 D、佛鲁姆

第4题

A、A.激励力量＝期望值×价值 B、B.激励力量＝效价×期望值 C、C.激励力量＝效价÷期望值 D、D.激励力量＝价值×效价

第5题

A、需要 B、目标 C、效价 D、能力

第6题

A、A.激励力量=效价×期望值 B、B.激励力量=效价÷期望值 C、C.激励力量=效价+期望值 D、D.激励力量=效价−期望值

第7题

第8题

A、确定效价最大的激励措施 B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值 C、适当控制目标的实现概率 D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本

第9题

根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。