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【单项选择题】

根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是（）。

A、A.激励程度高=期望值高×效价高

B、B.激励程度高=期望值低×效价高

C、C.激励程度高=期望值低×效价低

D、D.激励程度高=期望值高×效价低

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[判断题] 期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。

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第2题

[单选题] 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。

A、需要 B、目标 C、效价 D、能力

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第3题

[] 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。

A、A.激励力量＝期望值×价值 B、B.激励力量＝效价×期望值 C、C.激励力量＝效价÷期望值 D、D.激励力量＝价值×效价

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第4题

[简答题] 根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？

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第5题

[判断题] 过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的

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第6题

[判断题] 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

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第7题

[单选题] 根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）。

A、E高×V高=M高 B、E高×V低=M高 C、E低×V高=M低 D、E低×V低=M低

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第8题

[] 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。

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第9题

[判断题] 期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。

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