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【单选题】

弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。

A、需要

B、目标

C、效价

D、能力

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第1题

[] 根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是（）。

A、A.激励程度高=期望值高×效价高 B、B.激励程度高=期望值低×效价高 C、C.激励程度高=期望值低×效价低 D、D.激励程度高=期望值高×效价低

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第2题

[判断题] 期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。

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第3题

[判断题] 过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的

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第4题

[] 弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。

A、A.内容型激励理论 B、B.过程型激励理论 C、C.行为改造型激励理论

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第5题

[简答题] 根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？

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第6题

[] 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。

A、A.激励力量＝期望值×价值 B、B.激励力量＝效价×期望值 C、C.激励力量＝效价÷期望值 D、D.激励力量＝价值×效价

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第7题

[单选题] 耶鲁大学教授弗鲁姆提出（）理论，是另一种解释激励的重要观点。

A、期望理论 B、双因素理论 C、方格理论 D、复杂人理论

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第8题

[单选题] 弗鲁姆提出的管理理论是（）

A、X—Y理论 B、保健因素和激励因素理论 C、期望价值理论 D、管理方格图理论

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第9题

[] 强化激励理论所依据的激励原理是（）。

A、A.马斯洛的需求层次理论 B、B.弗鲁姆的期望理论 C、C.斯金纳的强化理论 D、D.亚当斯的公平理论

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