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【单选题】

弗鲁姆提出的管理理论是（）

A、X—Y理论

B、保健因素和激励因素理论

C、期望价值理论

D、管理方格图理论

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第1题

[判断题] 过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的

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第2题

[] 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。

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第3题

[判断题] 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

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第4题

[单选题] 美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。

A、期望理论 B、双因素论 C、Y理论 D、Z理论

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第5题

[单选题] 美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。

A、期望理论 B、双因素论 C、Y理论 D、Z理论

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第6题

[单选题] 耶鲁大学教授弗鲁姆提出（）理论，是另一种解释激励的重要观点。

A、期望理论 B、双因素理论 C、方格理论 D、复杂人理论

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第7题

[简答题] 根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？

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第8题

[单选题] 领导方式生命周期理论是（）提出的一中三因素的权变领导理论。

A、卡曼 B、伍德沃德 C、弗鲁姆 D、皮尤

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第9题

[单选题] 20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。

A、彼得·德鲁克 B、弗鲁姆 C、诺伯特·维纳 D、亚当斯

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