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【单项选择题】

强化激励理论所依据的激励原理是（）。

A、A.马斯洛的需求层次理论

B、B.弗鲁姆的期望理论

C、C.斯金纳的强化理论

D、D.亚当斯的公平理论

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第1题

[填空题] 强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。

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第2题

[单选题] 将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。

A、认知评价理论 B、综合激励理论 C、强化理论 D、公平理论

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第3题

[单选题] 激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。强化理论对于管理实践的启示在于（）。 ①应当以正强化为主 ②强化方式和强化程度应当是事先约定好的，不能没有规律性 ③强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整 ④强化应当及时

A、①②③ B、②③④ C、①④ D、①③④

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第4题

[多选题] 激励理论可划分为（）几大类。

A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、激励强化理论 E、激励需求理论

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第5题

[单选题] 强化理论属于激励理论类型中的（）。

A、过程型激励理论 B、综合型激励理论 C、内容型激励理论 D、行为改造型激励理论

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第6题

[多选题] 行为激励理论中，属于行为主义激励理论的是（）。

A、斯金纳的强化理论 B、老行为主义激励理论 C、新行为主义者激励理论 D、行为修正激励论

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第7题

[单选题] 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）

A、内容激励型理论 B、形式激励型理论 C、过程激励型理论 D、行为改造型激励理论

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第8题

[单选题] 根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。

A、X理论和Y理论 B、需要层次论、双因素理论和后天需要理论 C、公平理论和期望理论 D、激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论

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第9题

[] 马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）

A、A.内容性激励理论 B、B.过程性激励理论 C、C.强化性激励理论 D、D.归因性激励理论

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