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【单项选择题】

根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。

A、A.激励力量=效价×期望值

B、B.激励力量=效价÷期望值

C、C.激励力量=效价+期望值

D、D.激励力量=效价−期望值

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更多“根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。

A、目标设置 B、效价×期望率 C、公平与否 D、激励手段

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第2题

[单选题] 为什么保尔会恨维克多？（）

A、因为维克多把保尔打了一顿 B、因为维克多欺骗了保尔 C、保尔认为他是个没良心的家伙，凭钱横行霸道 D、因为维克多在保尔班上侮辱保尔

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第3题

[单选题] 期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）

A、努力和绩效 B、努力和奖励 C、绩效与奖励 D、奖励与个人需要

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第4题

[] 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。

A、A.激励力量＝期望值×价值 B、B.激励力量＝效价×期望值 C、C.激励力量＝效价÷期望值 D、D.激励力量＝价值×效价

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第5题

[简答题] 把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量：一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是( )A.菲德勒B．赫塞和布兰查德C．罗伯特.豪斯D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

A、A.菲德勒
B．赫塞和布兰查德
C．罗伯特.豪斯
D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

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第6题

[单选题] 根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。

A、下属——参与模型 B、领导者——参与模型 C、情境领导模型 D、菲德勒模型

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第7题

[简答题] 维克多·雨果为法国杰出的文学家，其代表性小说有哪些？

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第8题

[简答题] 美国导演斯蒂芬.斯皮尔伯格的电影《幸福终点站》中男主角“维克多”是哪位美国男演员饰演的？

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第9题

[单选题] 以下哪项不是维克特期望理论的要点：（）。

A、期望 B、自信 C、工具性 D、效价

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