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提问人:网友 发布时间:
【简答题】

把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量:一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是( )<br/>A.菲德勒<br/>B.赫塞和布兰查德<br/>C.罗伯特.豪斯<br/>D.维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿<br/>

A、A.菲德勒
B.赫塞和布兰查德
C.罗伯特.豪斯
D.维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

更多“把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量:一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是( )<br/>A.菲德勒<br/>B.赫塞和布兰查德<br/>C.罗伯特.豪斯<br/>D.维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿<br/>”相关的问题
第2题

A、领导特质理论  B、领导行为理论  C、领导权变理论  D、领导当代理论  

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第3题

A、员工导向行为服务导向行为  B、体贴精神主动结构  C、领导支持工作促进  D、目标重点互相促进  

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第4题

A、在指导思想上摆脱了天赋论的束缚  B、推动了领导问题的定量研究  C、把领导行为职能加以划分  D、把领导行为按四职能加以划分  

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第5题

A、领导特性理论  B、领导行为理论  C、领导情境理论  D、领导权变理论  

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第6题

A、领导特质理论  B、领导风格理论  C、领导权变理论  D、领导替代理论  

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第7题

A、以人格特质为研究对象的特质理论  B、以客观环境为研究对象的情境理论  C、以领导行为作为研究对象的互动理论  D、以领导功能为研究对象的功能理论  

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第8题

A、不同领导行为领导风格对领导绩效的影响  B、领导者、被领导者的行为领导环境的关系  C、领导者的影响力  D、领导者的个性特质  

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第9题

A、领导者的个性特质  B、不同领导行为领导风格对领导绩效的影响  C、领导者的影响力  D、领导者、被领导者的行为领导环境的关系  

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