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【单选题】

维克托·弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。

A、目标设置

B、效价×期望率

C、公平与否

D、激励手段

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第1题

[] 根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。

A、A.激励力量=效价×期望值 B、B.激励力量=效价÷期望值 C、C.激励力量=效价+期望值 D、D.激励力量=效价−期望值

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第2题

[填空题] 弗洛姆的期望认为，对于一种激励因素，其激励力量等于个人对此因素的（）和（）的乘积。

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第3题

[判断题] 期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。

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第4题

[单选题] 下列对于代表性过程型激励理论说法错误的是（）

A、弗洛姆的期望理论 B、亚当斯的公平理论 C、洛克的目标设置理论 D、波特的综合激励理论

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第5题

[单选题] 弗洛姆的期望公式为（）。

A、激发力量＝效价*期望 B、期望＝激发力量*效价 C、期望＝效价/激发力量 D、效价＝激发力量*期望

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第6题

[单选题] 激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。以下几种理论都是激励理论，其中属于内容型激励理论的是（）。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论

A、①②④ B、①③ C、①②③ D、①②

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第7题

[单选题] 期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）

A、努力和绩效 B、努力和奖励 C、绩效与奖励 D、奖励与个人需要

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第8题

[] 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。

A、A.激励力量＝期望值×价值 B、B.激励力量＝效价×期望值 C、C.激励力量＝效价÷期望值 D、D.激励力量＝价值×效价

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第9题

[简答题] 论述弗洛姆的人性理论。

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