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【单选题】

根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）

A、德鲁克

B、阿吉里斯

C、莱文森

D、佛鲁姆

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第1题

[填空题] 根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。

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第2题

[] 期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。

A、A.动机 B、B.行为 C、C.期望值 D、D.效价

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第3题

[判断题] 根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。

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第4题

[单选题] 期望理论中，激励的效果取决于（）。

A、效价、期望值 B、个人努力、个人绩效 C、个人绩效、组织奖励 D、组织奖励、个人目标

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第5题

[判断题] 亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。

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第6题

[] 根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。

A、A.激励力量=效价×期望值 B、B.激励力量=效价÷期望值 C、C.激励力量=效价+期望值 D、D.激励力量=效价−期望值

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第7题

[] 根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是（）。

A、A.激励程度高=期望值高×效价高 B、B.激励程度高=期望值低×效价高 C、C.激励程度高=期望值低×效价低 D、D.激励程度高=期望值高×效价低

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第8题

[单选题] 期望理论认为，实际结果与期望值相比，结果等于期望值，其激励力量是（）

A、倍增 B、减少 C、消失 D、维持期望值水平

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第9题

[] 根据期望理论，激励力的大小取决于哪些因素。（）。

A、A、效价 B、B、期望率 C、C、归属 D、D、成就

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