A、效价、期望值
B、个人努力、个人绩效
C、个人绩效、组织奖励
D、组织奖励、个人目标
A、目标设置 B、效价×期望率 C、公平与否 D、激励手段
A、期望概率 B、公平 C、个性倾向 D、努力程度
A、动机强度的强弱 B、效果是否得到强化 C、个体内在的缺失状况 D、达到目标的可能性的估计
A、A.动机 B、B.行为 C、C.期望值 D、D.效价
A、A、效价 B、B、期望率 C、C、归属 D、D、成就
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