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【单项选择题】

根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。

A、A.高

B、B.低

C、C.一般

D、D.不能确定

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更多“根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。

A、高 B、低 C、一般 D、不能确定

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第2题

[] 根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是（）。

A、A.激励程度高=期望值高×效价高 B、B.激励程度高=期望值低×效价高 C、C.激励程度高=期望值低×效价低 D、D.激励程度高=期望值高×效价低

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第3题

[单选题] 根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）

A、德鲁克 B、阿吉里斯 C、莱文森 D、佛鲁姆

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第4题

[] 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。

A、A.激励力量＝期望值×价值 B、B.激励力量＝效价×期望值 C、C.激励力量＝效价÷期望值 D、D.激励力量＝价值×效价

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第5题

[单选题] 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。

A、需要 B、目标 C、效价 D、能力

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第6题

[] 根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。

A、A.激励力量=效价×期望值 B、B.激励力量=效价÷期望值 C、C.激励力量=效价+期望值 D、D.激励力量=效价−期望值

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第7题

[填空题] 在费鲁姆的期望理论中，个体的激励程度主要取决于（）和效价两个因素。

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第8题

[单选题] 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）

A、确定效价最大的激励措施 B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值 C、适当控制目标的实现概率 D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本

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第9题

[判断题] 期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。

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