A、内部公平
B、外部公平
C、个人公平
D、结果公平
E、待遇公平
A、公平原则 B、竞争原则 C、可控原则 D、激励原则 E、经济原则
A、内部公平原则 B、外部公平原则 C、经济性原则 D、合法原则
A、外部公平 B、内部公平 C、绝对公平 D、相对公平
A、确定薪酬原则 B、薪酬结构设计 C、薪酬定位 D、薪酬制度修正
A、结果公平 B、外部公平 C、内部公平 D、个人公平 E、过程公平
A、A.根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的 B、B.基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则 C、C.相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力 D、D.基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则
A、A.公平原则 B、B.竞争原则 C、C.激励原则 D、D.经济原则
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