A、战略绩效 B、探索绩效 C、绩效周期 D、绩效沟通
A、绩效至少包括行为与结果两个方面 B、绩效是员工对组织的承诺 C、绩效是组织期望的结果 D、只要努力，就一定能实现好的绩效
A、使用绩效信息来确定评估的原则 B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标 C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作 D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
A、A.①②③④ B、B.①③④⑤ C、C.②③④⑤ D、D.①②③④⑤
A、组织绩效 B、团队绩效 C、个人绩效 D、整体绩效
A、组织绩效 B、个人绩效 C、团队绩效 D、组织绩效和个人绩效
A、组织绩效 B、部门绩效 C、个人绩效 D、公司绩效
A、个人绩效 B、态度绩效 C、组织绩效 D、工作绩效 E、管理绩效
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