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【单选题】

关于绩效监控的内涵，有不少学者进行了探索和研究，但主要是从专业技术人员个人绩效和（）两个方面探索。

A、战略绩效

B、探索绩效

C、绩效周期

D、绩效沟通

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更多“关于绩效监控的内涵，有不少学者进行了探索和研究，但主要是从专业技术人员个人绩效和（）两个方面探索。”相关的问题

第1题

[单选题] 绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。

A、绩效辅导阶段 B、绩效教育阶段 C、绩效监督阶段 D、绩效管理阶段

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第2题

[简答题] 某信息系统工程项目由ABCDEFG七个任务构成，项目组根据不同任务的特点，人员情况等，对各项任务进行了历时估算并排序，并给出了进度计划，如图：项目中各项任务的预算（方框中，单位是万元）、从财务部获取的监控点处各项目任务的实际费用（括号中，单位为万元），及各项任务在监控点时的完成情况如图：若在监控点时对项目进行了绩效评估后，找到了影响绩效的原因并予以纠正，请预测此种情况下项目的ETC、EAC。

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第3题

[多选题] 人的素质包含的要素有（）。

A、生理内涵 B、品德内涵 C、心理内涵 D、智能内涵和工作绩效内涵

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第4题

[简答题] 某信息系统工程项目由ABCDEFG七个任务构成，项目组根据不同任务的特点，人员情况等，对各项任务进行了历时估算并排序，并给出了进度计划，如图：项目中各项任务的预算（方框中，单位是万元）、从财务部获取的监控点处各项目任务的实际费用（括号中，单位为万元），及各项任务在监控点时的完成情况如图：请分析监控点时刻对应的项目绩效，并指出绩效改进的措施。

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第5题

[判断题] 绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程。

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第6题

[简答题] 关于敏娜·考茨基《旧人和新人》恩格斯作了不少有针对性的评论，其中不包括什么？

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第7题

[多选题] 对绩效监控概念的把握，需要注意以下几个方面（）。

A、绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效 B、绩效监控是一个持续沟通的 C、绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务 D、绩效监控比绩效计划更重要

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第8题

[多选题] 对于到底什么是企业文化，其内涵如何，我国学者提出了各种各样的观点，有代表性的观点主要有（）。

A、精神文化说 B、牧师传教说 C、同心圆说 D、总和说

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第9题

[单选题] 某寿险公司制定了“绩效问责制度”，内容如下（以总经理岗位为例）：该制度在公司得到了有效执行，但由于个险部负责人频繁变动，该部门员工的工作基本处于无人管理状态，A员工经常请假外出处理私事，B员工经常在工作时间聊天，C员工按时完成岗位工作，D员工岗位工作完成时间经常超过规定时间。公司进行年底绩效考核时，刚入职1个月的个险部负责人对A、B、C、D员工进行绩效考核，考核结果均为合格，C员工以考核不公平向人力资源部进行绩效申诉无果。关于个险部负责人、员工在绩效辅导过程中的表现，以下说法错误的是（）。

A、绩效辅导过程中，主要责任承担者应当是个险部负责人 B、该部门负责人未做好绩效辅导工作 C、该部门员工应当与部门负责人主动沟通 D、良好的绩效辅导可以影响、调整、监控员工工作状态

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