某寿险公司制定了“绩效问责制度”,内容如下(以总经理岗位为例):<br /> <img src="https://nimg.ppkao.com/2018-05/zoubinbin/201805151744377739.jpg?sign=cee15f6964564bc2a6a12b055967b599&t=62d3026c" /><br /> 该制度在公司得到了有效执行,但由于个险部负责人频繁变动,该部门员工的工作基本处于无人管理状<br /> 态,A员工经常请假外出处理私事,B员工经常在工作时间聊天,C员工按时完成岗位工作,D员工岗位工作<br /> 完成时间经常超过规定时间。公司进行年底绩效考核时,刚入职1个月的个险部负责人对A、B、C、D员工进<br /> 行绩效考核,考核结果均为合格,C员工以考核不公平向人力资源部进行绩效申诉无果。 关于个险部负责人、员工在绩效辅导过程中的表现,以下说法错误的是()。
A、绩效辅导过程中,主要责任承担者应当是个险部负责人
B、该部门负责人未做好绩效辅导工作
C、该部门员工应当与部门负责人主动沟通
D、良好的绩效辅导可以影响、调整、监控员工工作状态