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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

某寿险公司制定了“绩效问责制度”,内容如下(以总经理岗位为例):<br /> <img src="https://nimg.ppkao.com/2018-05/zoubinbin/201805151744377739.jpg?sign=f7089d6e60e973456ead7c761544da38&t=62d1131d" /><br /> 该制度在公司得到了有效执行,但由于个险部负责人频繁变动,该部门员工的工作基本处于无人管理状<br /> 态,A员工经常请假外出处理私事,B员工经常在工作时间聊天,C员工按时完成岗位工作,D员工岗位工作<br /> 完成时间经常超过规定时间。公司进行年底绩效考核时,刚入职1个月的个险部负责人对A、B、C、D员工进<br /> 行绩效考核,考核结果均为合格,C员工以考核不公平向人力资源部进行绩效申诉无果。 关于C员工向人力资源部进行绩效申诉无果,以下说法错误的是()。

A、C员工认为考核结果不公平提出绩效申诉,属于绩效管理过程中正常行为

B、如果公司对C员工的申诉处理不当,可能会导致C员工的离职甚至提起劳动诉讼

C、人力资源部门面对员工的绩效申诉时可以不做处理,而是由员工所属部门处理

D、C员工的工作积极性将会受到影响

更多“ 某寿险公司制定了“绩效问责制度”,内容如下(以总经理岗位为例):<br /> <img src="https://nimg.ppkao.com/2018-05/zoubinbin/201805151744377739.jpg?sign=f7089d6e60e973456ead7c761544da38&t=62d1131d" /><br /> 该制度在公司得到了有效执行,但由于个险部负责人频繁变动,该部门员工的工作基本处于无人管理状<br /> 态,A员工经常请假外出处理私事,B员工经常在工作时间聊天,C员工按时完成岗位工作,D员工岗位工作<br /> 完成时间经常超过规定时间。公司进行年底绩效考核时,刚入职1个月的个险部负责人对A、B、C、D员工进<br /> 行绩效考核,考核结果均为合格,C员工以考核不公平向人力资源部进行绩效申诉无果。 关于C员工向人力资源部进行绩效申诉无果,以下说法错误的是()。”相关的问题
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