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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

某寿险公司制定了“绩效问责制度”,内容如下(以总经理岗位为例):<br /> <img src="https://nimg.ppkao.com/2018-05/zoubinbin/201805151744377739.jpg?sign=11ee712cb534d667d7d8744dce9670b0&t=62d07737" /><br /> 该制度在公司得到了有效执行,但由于个险部负责人频繁变动,该部门员工的工作基本处于无人管理状<br /> 态,A员工经常请假外出处理私事,B员工经常在工作时间聊天,C员工按时完成岗位工作,D员工岗位工作<br /> 完成时间经常超过规定时间。公司进行年底绩效考核时,刚入职1个月的个险部负责人对A、B、C、D员工进<br /> 行绩效考核,考核结果均为合格,C员工以考核不公平向人力资源部进行绩效申诉无果。 A、B、C、D员工的绩效结果均为合格,这种情况表明()。

A、个险部负责人绩效评价重点并未关注员工实际达成的结果性绩效

B、公司制定的绩效问责制度在个险部没有得到有效执行

C、如果个险部负责人因为到岗时间短不熟悉员工工作状态,可以通过其它同事了解本*部门员工后再综合评价

D、以上都是

更多“ 某寿险公司制定了“绩效问责制度”,内容如下(以总经理岗位为例):<br /> <img src="https://nimg.ppkao.com/2018-05/zoubinbin/201805151744377739.jpg?sign=11ee712cb534d667d7d8744dce9670b0&t=62d07737" /><br /> 该制度在公司得到了有效执行,但由于个险部负责人频繁变动,该部门员工的工作基本处于无人管理状<br /> 态,A员工经常请假外出处理私事,B员工经常在工作时间聊天,C员工按时完成岗位工作,D员工岗位工作<br /> 完成时间经常超过规定时间。公司进行年底绩效考核时,刚入职1个月的个险部负责人对A、B、C、D员工进<br /> 行绩效考核,考核结果均为合格,C员工以考核不公平向人力资源部进行绩效申诉无果。 A、B、C、D员工的绩效结果均为合格,这种情况表明()。”相关的问题
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