【多选题】
下列关于“绩效”理解正确的有（）。
A、绩效至少包括行为与结果两个方面
B、绩效是员工对组织的承诺
C、绩效是组织期望的结果
D、只要努力，就一定能实现好的绩效
查看正确答案A、绩效计划是自上而下的命令传递 B、绩效计划是双向沟通的过程 C、绩效计划的工作只需管理者单独完成 D、绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与
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第2题
A、通过定量定性对比分析 B、运用数理统计、运筹学原理和特定指标体系 C、对照统一的标准，按照一定的程序 D、对项目在一定经营期间内的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判
第3题
A、上级是最重要的绩效考评主体 B、其他部门同事属于外部考评主体 C、绩效考评主体的选择与考评内容有关 D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别
第4题
A、综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 B、财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析 C、各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成 D、财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高
第6题
A、表现阶段，团队绩效最稳定 B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段 C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势 D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势 E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势
