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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

下列关于绩效评估概念理解正确的有()

A、通过定量定性对比分析

B、运用数理统计、运筹学原理和特定指标体系

C、对照统一的标准,按照一定的程序

D、对项目在一定经营期间内的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判

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第1题

A、绩效至少包括行为与结果两个方面  B、绩效是员工对组织承诺  C、绩效是组织期望结果  D、只要努力,就一定能实现好绩效  

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第2题

A、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义绩效评估是指绩效管理中制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节总和  B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估实际意义  C、狭义绩效评估绩效评估实施这个环节  D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行评估  

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第3题

A、绩效管理侧重判断与评估  B、绩效考核具有阶段性和总结性  C、绩效考核侧重信息沟通与绩效提升  D、绩效管理具有前瞻性和过程性  

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第4题

A、正确理解各种数学概念是掌握数学基本知识和基本技能基石  B、正确掌握概念并加以灵活运用是发展数学思维必要前提条件  C、重视概念教学有助于学生知识结构建立和迁移能力增强  D、正确掌握数学概念是数学教学出发点和归宿  

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第5题

A、绩效评估可以及时对下属行为纠偏  B、绩效评估是上级对下级评估,不需要下级参与  C、绩效评估使员工有机会了解自己优缺点  D、绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据  

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第7题

A、“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面含义  B、绩效是要求用正确方式做事  C、绩效就是指组织或员工经过评价工作行为、工作方式及工作结果  D、绩效概念最早出现在企业管理中  

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第8题

A、处于学科中心位置  B、对自然或科学现象、规律、理论等理解和解释  C、对学习科学知识有支撑作用  D、有助于人们理解世界  

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第9题

A、A.绩效评估体系设计非科学性  B、B.绩效评估基准模糊化  C、C.绩效评估角度单一  D、D.对绩效评估体系理解发散性  E、E.评估结果无反馈  

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