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【多选题】

绩效评估信息可以用于以下方面：（）。

A、使用绩效信息来确定评估的原则

B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标

C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作

D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

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第1题

[单选题] 以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。

A、绩效评估可以及时对下属行为纠偏 B、绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与 C、绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点 D、绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据

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第2题

[] 绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面（） ①用于薪酬的分配 ②用于员工培训 ③用于职务调整 ④用于职业规划绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面（） ①用于薪酬的分配 ②用于员工培训 ③用于职务调整 ④用于职业规划

A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.②③④ D、D.①②③④

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第3题

[多选题] 绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面（）

A、评估指标体系的要求 B、综合运用的要求 C、多元化的要求 D、及时的要求 E、完整的要求

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第4题

[] 绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。

A、A.绩效评估 B、B.绩效衡量 C、C.绩效追踪 D、D.绩效合同

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第5题

[多选题] 绩效计划的制定包括以下哪些方面（）

A、确定绩效目标 B、确定绩效评估标准 C、绩效计划沟通 D、形成绩效目标文件 E、绩效实施

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第6题

[简答题] 绩效评估信息化给电子政务建设提出哪方面的要求？

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第7题

[多选题] 把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。

A、政治绩效 B、经济绩效 C、社会绩效 D、文化绩效

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第8题

[单选题] 针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。

A、普适性的政府机关绩效评估 B、具体行业的组织绩效评估 C、专项绩效评估 D、公共部门绩效评估

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第9题

[多选题] 绩效评估的信息系统包括（）。

A、确定评估的内容 B、绩效资料的审核 C、绩效结果的反馈 D、绩效信息的使用

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