【多选题】
把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。
A、政治绩效
B、经济绩效
C、社会绩效
D、文化绩效
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第3题
A、在胡佛委员会的建议下，美国于1949年首次大范围内采用了正式绩效预算模式 B、绩效预算就是以项目的绩效为目的 C、绩效预算以成本的观念来衡量工作成果，对每个项目都必须经过科学的论证和评估，这对监督和控制财政支出、防止浪费都有积极作用 D、绩效预算重视对预算支出效益的考察，使预算可以反映支出所产生的预计效益 E、绩效预算是以成本-收益分析确定的支出费用为基础和管理的预算
第5题
A、绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计 B、绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为 C、绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为 D、绩效奖励计划会导致组织面临成本压力
第6题
A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和 B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义 C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节 D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
