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【填空题】

()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。

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第2题

A、A.绩效指标权重  B、B.绩效计划  C、C.绩效目标  D、D.绩效标准  

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第3题

A、A.绩效指标权重  B、B.绩效计划  C、C.绩效目标  D、D.绩效标准  

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第6题

A、预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现目标。预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标  B、预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现目标。预期结果仅指提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标  C、预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标,这些都最低,核心结果  D、预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标。组织也可设置额外预期结果,如超出了环境管理体系要求  

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第7题

A、目标设定原则SMART原则  B、绩效指标应具体,而非抽象目标  C、关键绩效指标应可视化、可衡量  D、目标可以实现,可以驱动被考核者正确行为  E、目标设定应有明确时间期限  

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