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【判断题】

关键绩效指标（KPI）是用来衡量代维公司内部管理，以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务，工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。

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更多“关键绩效指标（KPI）是用来衡量代维公司内部管理，以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务，工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。”相关的问题

第1题

[] 下列有关KPI的表述正确的是（）

A、A.KPI在中文里意为关键成果领域 B、B.KPI是从KRA中提出的主要工作目标 C、C.KPI是对公司经营最有价值的部分 D、D.KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标

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第2题

[判断题] 关键绩效指标（KPI）相当于一座桥梁或者连接器，一头连接着企业的战略，另一头连接着员工的行为，可以用来衡量关键工作结点，在绩效考评中有非常重要的地位。

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第3题

[多选题] 光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。

A、代维光缆阻断次数 B、代维光缆阻断时长 C、代维光缆线路巡检率 D、KPI保留权重

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第4题

[] 代维绩效管理考核的主要内容是什么？（）

A、A.关键绩效指标（KPI） B、B.工作评估 C、C.工作目标（GS） D、D.专项扣分

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第5题

[单选题] 基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。

A、TCH可用率 B、小区完好率 C、工单处理及时率 D、工单处理合格率

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第6题

[] 基站发电代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI和工作目标GS比重分别为（）。

A、A.40%，60% B、B.50%，50% C、C.60%，40% D、D.30%，70%

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第7题

[多选题] 建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性，包括（）

A、明确企业战略目标 B、梳理企业级KPI C、细分职位KIP及绩效衡量指标 D、设定评价标准 E、对KPI晋升审核

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第8题

[] 基站代维绩效考核的主要内容包括（）。

A、A.关键绩效指标（KPI） B、B.工作目标（GS） C、C.专项扣分 D、D.专项加分

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第9题

[单选题] 绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内，但又要比较全面地反映绩效评估内容，这就需要采用KPI法。KPI是指（）

A、关键绩效指标 B、平衡记分卡 C、关键事件法 D、行为锚定法

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