员工素质测评中常见的测评结果误差原因有哪些？

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第1题

A、鉴定性测评 B、配置性测评 C、开发性测评 D、诊断性测评

第2题

A、不同类型岗位工作，素质要求不同，需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。 B、建立衡量胜任素质水平的测评系统 C、设计胜任素质测评结果应用办法 D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统

第3题

A、A.测评对象 B、B.测评主体 C、C.测评指标 D、D.测评目标

第4题

A、准备 B、实施 C、测评结果分析 D、测评决策

第5题

A、按照测评时间 B、按照测评范围 C、按照测评结果 D、按照测评用途

第6题

A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B、素质测评无用论 C、对测评与选拔结果的准确性期望过高 D、以人员测评与选拔代替人事决策

第7题

A、人员素质测评的过程 B、人员素质测评的手段 C、人员素质测评的人员 D、人员素质测评与选拔报告

第8题

第9题

A、配置性素质测评 B、诊断性测评 C、考核性素质测评 D、促成性素质测评

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