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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。

A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果

B、素质测评无用论

C、对测评与选拔结果的准确性期望过高

D、以人员测评与选拔代替人事决策

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第2题

A、再测信度  B、复本信度  C、内一致性信度  D、评分者信度  

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第3题

A、他人测评自我激励  B、分项诊断综合开发  C、统筹兼顾个别关注  D、全面测评择优开发  

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第4题

A、设定选拔标准  B、明确测评对象和内容  C、设计测评方案  D、选择测评环境  

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第5题

A、相互比较职业发展原则  B、模糊测评精心指导原则  C、他人测评自我激励原则  D、分项诊断综合开发原则  

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第6题

A、客户部门业务调查时,依据分类核心定义,对拟发放信贷资产从客户和债项两个维度进行风险分类测评,并将测评结果作为信贷决策参考  B、初分意见高于贷前测评结果的,应3个工作日内分类系统登记12级分类形态  C、初分意见高于贷前测评结果的,要信贷资产审批后、发放前按流程、按权限进行分类审核认定  D、对拟发放贷款,存客户信用等级或贷款期限、担保情况等债项安排信贷业务审批时相比发生变化、或审批后3个月内未发放的,须贷款发放前重新进行分类测评  

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第8题

A、是两种同的测评方法  B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式  C、人员选拔是人员测评的手段和方法  D、没有任何联系  

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