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【单选题】

()要求人力资源开发者要善于引导被开发者有效地利用人员测评与选拔的结果,把自己置身于群体中互相比较,不要孤立自我测评。

A、相互比较与职业发展原则

B、模糊测评与精心指导原则

C、他人测评与自我激励原则

D、分项诊断与综合开发原则

更多“()要求人力资源开发者要善于引导被开发者有效地利用人员测评与选拔的结果,把自己置身于群体中互相比较,不要孤立自我测评。”相关的问题
第2题

A、应用孵化平台自动提交  B、mm发者平台来跟您收取  C、发者到mm发者平台提交  

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第5题

A、A.全面规划、合理布局  B、B.对自然资源发者规定了各种强制性的整治与养护的责任  C、C.实行环境保护目标责任制  D、D.采取污染掀起治理措施  E、E.对重自然资源开发,加强综合利用  

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第6题

A、人力资源开发是现代化大生产的客观  B、人力资源开发是提高劳动生产率的主手段  C、人力资源开发是提高经济效益的重手段  D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力  E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆  

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第7题

A、各合作发者分别  B、各合作发者共同  C、合作发者的上级主管部门  D、出版者  

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第8题

A、人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度  B、人力资源开发随其程度的加深,其价值不断提升  C、人力资源开发永无止境  D、人力资源开发成本小于物力资源开发  

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第9题

A、人力资源开发人力资源利用的前提  B、人力资源利用是人力资源开发的前提  C、人力资源开发人力资源利用的目的  D、人力资源利用是人力资源开发的目的  E、人力资源开发先于人力资源利用进行  

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