【填空题】
查看正确答案A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B、素质测评无用论 C、对测评与选拔结果的准确性期望过高 D、以人员测评与选拔代替人事决策
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第7题
A、在一定的测量不确定度或允许误差范围内，测量结果的准确性 B、任何一个测量结果或测量标准的值，都具有与测量基准联系起来的特性 C、测量结果应是可重复、可再现、可比较的 D、测量结果与被测量真值的一致程度
