搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

作为人员录用选拔系统的可靠保证,提高决策准确性的关键步骤是()。

A、科学程序的使用

B、科学测评工具的选择

C、科学测评体系的建立

D、科学测评标准的建立

更多“作为人员录用选拔系统的可靠保证,提高决策准确性的关键步骤是()。”相关的问题
第1题

A、A.调任适用于选拔领导职务,录用适用于选拔担任非领导职务  B、B.调任所使用职务层次要比录用高.  C、C.调任与录用最主要区别是适用范围不同  D、D.录用适用于选拔担任主任科员以下非领导职务人员,调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上非领导职务人员  

点击查看答案
第3题

A、其一是作为备用热源以保证供热系统安全可靠性。其二是根据室外温度变化调峰运行以保证集中供热系统经济运行  B、其一是作为主热源以保证供热系统安全可靠性。其二是根据室外温度变化调峰运行以保证集中供热系统经济运行  C、其一是作为备用热源以保证供热系统安全可靠性。其二是根据室内温度变化调峰运行以保证集中供热系统经济运行  D、其一是作为备用热源以保证供热系统安全可靠性。其二是根据室外温度变化连续运行以保证集中供热系统经济运行  

点击查看答案
第4题

A、A.录用考试是建立国家公务员制度突破口  B、B.录用考试是保证高素质公务员队伍关键  C、C.录用考试是保证公务员队伍新陈代谢  D、D.考试录用制为选拔人才提供客观标准  

点击查看答案
第5题

A、A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗  B、B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用  C、C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔人员录用  D、D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔人员上岗  

点击查看答案
第6题

A、选拔有效人才  B、人力资源部门实施人员招聘工作  C、记录招聘成本、效率、经验、教训,以备后查  D、组织中各种职位空缺,由此产生人员增补需求  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服