作为人员录用选拔系统的可靠保证,提高决策准确性的关键步骤是()。
A、科学程序的使用
B、科学测评工具的选择
C、科学测评体系的建立
D、科学测评标准的建立
A、科学程序的使用
B、科学测评工具的选择
C、科学测评体系的建立
D、科学测评标准的建立
A、A.调任适用于选拔领导职务,录用适用于选拔担任非领导职务 B、B.调任所使用的职务层次要比录用高. C、C.调任与录用最主要的区别是适用范围不同 D、D.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员,调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员
A、其一是作为备用热源以保证供热系统的安全可靠性。其二是根据室外温度变化调峰运行以保证集中供热系统的经济运行 B、其一是作为主热源以保证供热系统的安全可靠性。其二是根据室外温度变化调峰运行以保证集中供热系统的经济运行 C、其一是作为备用热源以保证供热系统的安全可靠性。其二是根据室内温度变化调峰运行以保证集中供热系统的经济运行 D、其一是作为备用热源以保证供热系统的安全可靠性。其二是根据室外温度变化连续运行以保证集中供热系统的经济运行
A、A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B、B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C、C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D、D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗