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【单项选择题】

在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。

A、A.测评对象

B、B.测评主体

C、C.测评指标

D、D.测评目标

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第1题

[单选题] 建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。

A、小组结构 B、管理结构 C、横向结构 D、标准结构

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第2题

[单选题] 在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。

A、测评目标 B、测评内容 C、测评项目 D、测评指标

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第3题

[单选题] 建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。

A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接 B、有利于观点统一 C、有利于深化认识 D、有利于提高人员素质测评的科学性、客观性

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第4题

[单选题] 人员测评过程中，第一个步骤是（）。

A、编制测评标准 B、完善测评要素体系 C、建立测评要素模型 D、选择测评方法

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第5题

[单选题] （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。

A、人员素质测评标准体系设计 B、人力测评技术 C、评价中心 D、面试

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第6题

[单选题] 以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。

A、鉴定性测评 B、配置性测评 C、开发性测评 D、诊断性测评

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第7题

[单选题] （）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。

A、个性角度 B、静态角度 C、动态角度 D、环境角度

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第8题

[多选题] 为了改变中国现行国家公务员录用考试采用的单要素分离式测评模式，必须树立多要素整体性测评、择优的观念，以“德、（）、体”五大要素来综合设计测评的内容，选择测评的方式方法，建构测评的指标体系，整体性判定个体素质的差异，进行选优汰劣。

A、学 B、才 C、绩 D、识

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第9题

[单选题] 下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。

A、心理测评 B、考核性素质测评 C、诊断性素质测评 D、标准素质测评

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