搜题

【单选题】

（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。

A、个性角度

B、静态角度

C、动态角度

D、环境角度

查看正确答案

更多“（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。”相关的问题

第1题

[单选题] 建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。

A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接 B、有利于观点统一 C、有利于深化认识 D、有利于提高人员素质测评的科学性、客观性

点击查看答案

第2题

[单选题] 建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。

A、小组结构 B、管理结构 C、横向结构 D、标准结构

点击查看答案

第3题

[单选题] （）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。

A、按照测评时间 B、按照测评范围 C、按照测评结果 D、按照测评用途

点击查看答案

第4题

[单选题] （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。

A、人员素质测评标准体系设计 B、人力测评技术 C、评价中心 D、面试

点击查看答案

第5题

[单选题] 在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）。

A、测评目标 B、测评内容 C、测评项目 D、测评指标

点击查看答案

第6题

[单选题] （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

A、人员素质测评的过程 B、人员素质测评的手段 C、人员素质测评的人员 D、人员素质测评与选拔报告

点击查看答案

第7题

[多选题] 下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。

A、人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量 B、人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量 C、人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量 D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

点击查看答案

第8题

[单选题] 将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。

A、按照测评标准 B、按照测评范围 C、按照测评技术与手段 D、按照测评目的与用途

点击查看答案

第9题

[] 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。

A、A.测评对象 B、B.测评主体 C、C.测评指标 D、D.测评目标

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服