【多项选择题】
以下情况下，用人单位可即时辞退劳动者（）
A、A、试用期间被证明不符合录用条件的
B、B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C、C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、D、用人单位经营不善进行法定整顿的
E、E、被依法追究刑事责任的
查看正确答案A、劳动者不能胜任工作 B、职工患职业病 C、用人单位经营困难 D、劳动者违反劳动纪律
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第5题
A、建立劳动关系，订立口头劳动合同即可 B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期 C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项 D、只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
第6题
A、用人单位自用工之日起，1个月内需与员工签订劳动合同 B、用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的，向劳动者支付2倍工资 C、自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同 D、订立无固定期限劳动合同后，用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者
第7题
A、劳动者在用人单位连续工作十年的 B、劳动者在用人单位间断性工作，但加总满十年的 C、劳动者初次就业，要求签订但用人单位没同意的 D、劳动者在用人单位连续工作不满十年但是距法定退休年龄不足十年的
