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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

以下关于劳动合同的表述正确的是()。

A、建立劳动关系,订立口头劳动合同即可

B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期

C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项

D、只要劳动者无过错,用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

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第1题

A、试用期约定不得超过6个月  B、试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同  C、签订劳动合同必须约定试用期  D、试用期不得超过3个月  E、只约定试用期不约定劳动合同期限  

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第2题

A、服务期与劳动合同期限一致  B、服务期约定优于劳动合同期限规定  C、服务期通常以2—3年为宜  D、劳动合同期满,服务期未满可中止执行  

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第3题

A、劳动合同期限不满3个月,不得约定试用期  B、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期  C、试用期工资不得低予用人单位所在地最低工资标准  D、在试用期中,用人单位不得解除劳动合同  E、在试用期间,用人单位可以解除劳动合同  

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第4题

A、个人劳动合同效力优先于集体合同效力  B、劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同必要条件  C、签订集体合同劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动工会  D、个人劳动合同劳动报酬约定可以高于集体合同规定  

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第5题

A、集体合同规定了企业最低劳动标准  B、集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核  C、集体合同是确立劳动者和企业劳动关系  D、集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容  

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第6题

A、用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同内容  B、变更劳动合同只有在合同订立之后、尚未履行之前进行  C、变更后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份  D、变更劳动合同,应采用书面形式  E、建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效  

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第7题

A、劳动合同变更必须是双方协商一致  B、用人单位有权单方面变更工作岗位  C、变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式  D、用人单位提出变更劳动者工作岗位,劳动者不接受,单位可以单方面解除劳动合同  

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第8题

A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同  B、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内,不签订合同,无法律责任  C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同劳动关系自用工之日起建立  D、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资  

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第9题

A、劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件续签合同,用人单位需支付经济补偿金  B、连续续签两次固定期限劳动合同后,再次续签劳动合同,需签定无固定期限劳动合同  C、对于保密性强、专业技术要求高岗位,应通过续签,用无固定期限劳动合同稳定员工  D、企业用工可采取一年一签劳动合同合同到期再续签,避免人力资源闲置  

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