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【多选题】

无小组讨论可以测评应试者的()能力

A、沟通能力

B、反应、应变能力

C、社交能力

D、领导能力

更多“无小组讨论可以测评应试者的()能力”相关的问题
第1题

A、是公共部门人才测评中探索并使用一种新适用于集体测试方法  B、讨论问题通常是以书面形式给出,最后小组意见也要求以书面形式报告,并要试者签名承认  C、主要测试者组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题能力  D、测试者能够更准确地校正和确认自己报考岗位是否适合自身各项条件及兴趣、意愿和理想。加深对岗位了解,对其以后工作情感和意志品质均有益处  

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第3题

A、心理能力素质以及知识结构测试  B、设计专业知识和职业能力倾向测试  C、了解试者工作背景  D、领导小组讨论等  

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第4题

A、风度口才  B、领导意识  C、诚信品质  D、人际感染力  E、组织协调能力  

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第5题

A、具有很大弹性和灵活性  B、难免有高分低能者甚至冒名顶替者  C、只要精心设计、时间充足、手段得当,可以准确地测评试者任何素质  D、可考察试者组织能力、领导能力  

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第8题

A、了解被试者仪表风度  B、了解被试者知识广度与深度  C、了解被试者事业进取心  D、了解被试者自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力  E、了解被试者分析判断与综合概括能力  

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第9题

A、可以大规模地进行测试和评价  B、可以让评估人员与试者进行互动,更为直观、灵活、深入  C、试者心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平  D、费时少,效率高  

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