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【多选题】

面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段,那么通过面试可以达到的效果有()。

A、了解被试者的仪表风度

B、了解被试者的知识的广度与深度

C、了解被试者的事业进取心

D、了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力

E、了解被试者的分析判断与综合概括能力

更多“面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段,那么通过面试可以达到的效果有()。”相关的问题
第1题

A、人员素质测评过程  B、人员素质测评手段  C、人员素质测评人员  D、人员素质测评选拔报告  

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第2题

A、不同测评方法  B、人员测评人员选拔手段和方式  C、人员选拔人员测评手段和方法  D、没有任何联系  

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第4题

A、在招聘选拔运用测评选拔结果  B、素质测评无用论  C、对测评选拔结果准确性期望过高  D、以人员测评选拔代替人事决策  

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第5题

A、人员素质测评标准体系设计  B、人力测评技术  C、评价心  D、面试  

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第7题

A、人员素质测评  B、人才素质测评  C、评价心  D、诊断性测评  

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