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【多项选择题】

要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括()

A、A.哪些人需要培训

B、B.哪些知识、技能已经老化

C、C.哪些态度不利于工作业绩的实现

D、D.培训经费是多少

E、E.哪些方面的改变能促进生产率的提高

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第1题

A、哪些人需培训  B、哪些知识、技能已经老化  C、哪些态度不利于工作业绩的实现  D、培训经费是多少  E、哪些方面的改变能促进生产率的提高  

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第2题

A、哪些人需培训  B、哪些知识、技能已经老化  C、哪些态度不利于工作业绩的实现  D、培训经费是多少  E、哪些方面的改变能促进生存率的提高  

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第3题

A、工作指导法  B、辅导法  C、工作轮换  D、脱产培训  

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第4题

A、有利于引导培训的侧重点  B、为正确评价培训效果打下基础  C、使训者在培训之前就受到一次培训  D、有利于训者了解培训内容  

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第5题

A、A.工作轮换  B、B.在职培训  C、C.讲课法  D、D.角色扮演  

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第6题

A、了解受训员工现状  B、寻找受训员工存在的问题  C、培训内容与员工需求的一致性  D、在调查中,应确定受训员工期望能够达到的培训效果  E、调查资料收集以后,仔细分析调查资料,从中找出培训需求  

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第7题

A、可以消除刚进入工作的紧张感  B、有利于企业传统优良工作作风的传递  C、能丰富训者工作经验  D、使训者明确自己的长处和弱点,找到自己适合的位置  E、改善部门间的合作  

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