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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

培训者向受训者演示如何执行任务,然后允许受训者自己完成任务的是()。

A、工作指导法

B、辅导法

C、工作轮换

D、脱产培训

更多“培训者向受训者演示如何执行任务,然后允许受训者自己完成任务的是()。”相关的问题
第1题

A、必须确保受训者有学习的动机和能力  B、必须为受训者提供有意义的培训内容与材料  C、必须使受训者培训过程中得到练习、反馈和强化的机会  D、必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果  

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第2题

A、有利于引导培训的侧重点  B、为正确评价培训效果打下基础  C、使受训者培训之前就受到一次培训  D、有利于受训者了解培训内容  

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第4题

A、A.对受训者进行训前调查  B、B.受训者培训内容的相关性  C、C.受训者培训项目的认知程度  D、D.培训内容  E、E.培训的进度和中间效果  

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第6题

A、培训成本的分担  B、受训者的服务期限  C、保密协议  D、违约补偿  E、培训内容  

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第7题

A、A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西?  B、B.评估受训者的工作行为究竟发生了多大的改变?  C、C.评估企业的经营绩效发生了多大的改变?  D、D.评估培训的效果是否与组织的战略目标一致?  

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