A、组织层面分析
B、工作岗位层面分析
C、个人层面分析
A、组织层次的需求分析 B、人员层面的需求分析 C、客户层面的需求分析 D、工作层面的需求分析
A、资源分析 B、人员分析 C、组织分析 D、战略分析 E、环境分析
A、首先要依据战略进行分析，这种分析一年一次就够了。 B、可以通过考核进行分析，这种培训需求可以通过老师带徒弟的方式来提供。 C、通过员工申报可以对员工需求进行分析。 D、有了以上的三种方式，培训需求分析就到位了。
A、对培训需求调查信息进行分类、整理 B、对培训需求进行分析、总结 C、撰写培训需求分析报告 D、确定培训需求调查的内容 E、对培训需求进行考核
A、确定性人员培训 B、分析该员工的任务 C、培训需求排序 D、判别性人员分析
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