A、趋中效应
B、对比效应
C、首因效应
D、晕轮效应
A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、②③④
A、强制分配法中分布为最差的哪一部分人，他们的工作做得很差 B、强制分配法往往会被员工抵制 C、强制分配法有促进竞争的作用 D、强制分配法不太适用于不同部门员工的考核，因为容易导致不公平 E、强制分配法有利于避免出现过宽或过严和趋中现象
A、关键事件法 B、正态分布的曲线 C、强制分布法 D、做职位分析
A、强制选择法 B、强制分配法 C、配对比较法 D、图解式评定量表法
A、强制分布法 B、关键事件法 C、交替分级法 D、图尺度评价法
A、简单排序法 B、交替排序法 C、配对排序法 D、强制分布法
A、简单排序法 B、交替排序法 C、配对排序法 D、强制分布法 E、复杂排序法
A、排序法 B、分类法 C、强制分布法 D、图尺度等级评价法
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