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【判断题】

强制分布在一定程度上增加了由于考核人的主观性所产生的误差。

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第1题

[单选题] 杰克·韦尔奇在美国通用电气公司的绩效考核中成功地推行了强制分布法，而福特汽车的前首席执行官雅克•纳赛尔却在很大程度上因为推行强制分布法而遭到抵制，最终不得不辞职。关于这里提到的强制分布法，正确的说法是（）。 ①强制分布法可以有效避免在绩效考核中常见的居中趋势误差以及过宽或过严评价误差 ②企业在推行强制分布法之前应当评估一下组织中是否有支持这种做法的文化 ③强制分布法并不适合所有的企业，它可能会造成对员工的不公平 ④强制分布法只适合于开展多元化经营的企业，不适合于经营单一产品的企业

A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、②③④

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第2题

[多选题] 关于“素质”，下列说法正确的有（）。

A、素质在一定程度上决定了人的行为 B、浅层的素质内容是可以观察的，因而可以用作考核依据 C、素质是先天决定的 D、深层的素质内容很难或无法观察，因此与考核无关

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第3题

[简答题] 某县要了解该县小学六年级学生语文理解程度是否达到及格水平（60分）。为此，从全体六年级学生中用简单随机放还抽样方法抽取了400人进行测试，得到平均成绩61.6分，标准差14.4分。要根据样本数据对总体参数的论断值（语文理解程度的期望值60分）作显著性检验，显著水平先后按α＝0.05和α＝0.01考虑。请就上面的工作任务回答下列问题：仿照式（6.7）构造检验统计量（如在那里说明过的：这个检验统计量服从t分布。不过，由于我们在这里所使用的是一个400人的足够大的样本，因而可以用标准正态分布作为t分布的近似）。

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第4题

[判断题] 人的体验行为在一定程度上使扮演具有了明确的心理内容。

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第5题

[判断题] 对政府采购节能产品实行优先采购、强制采购，在一定程度上背离了政府采购充分竞争、择优采购的目的。

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第6题

[] 依赖搜索一定程度上会弱化人的思维能力

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第7题

[] 由于业态很大程度上是以经营商品重点的不同而划分的营业形态，所以业态决定商品定位，一旦选择了经营的业态，就在一定意义上确定了商品组织结构表的大致框架。

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第8题

[单选题] 强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。

A、趋中效应 B、对比效应 C、首因效应 D、晕轮效应

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第9题

[判断题] 传感器是获取信息的重要途径和手段，它相当于人的五官。传感器技术是构成现代信息技术的三大支柱之一，在一定程度上它决定着机器人水平的高低。

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