搜题

【判断题】

在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。

查看正确答案

更多“在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资。”相关的问题

第1题

[填空题] 用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。

点击查看答案

第2题

[判断题] 根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）

点击查看答案

第3题

[] 用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。

A、A.工作日延长劳动时间 B、B.休息日劳动且不能安排同等时间补休 C、C.在五一节当天劳动 D、D.在中秋节当天劳动

点击查看答案

第4题

[单选题] （），支付不低于百分之三百的工资报酬。

A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C、法定节假日安排劳动者工作的 D、春节安排劳动者工作的

点击查看答案

第5题

[单选题] 下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是（）。

A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C、法定休假日安排劳动者工作的 D、春节安排劳动者工作的

点击查看答案

第6题

[单选题] 依照《劳动法》规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能按排补休的，支付不低于工资的（）%。

A、100 B、150 C、200 D、300

点击查看答案

第7题

[判断题] 休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。

点击查看答案

第8题

[单选题] 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A、100% B、150% C、200% D、300%

点击查看答案

第9题

[单选题] 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A、1.5 B、2 C、3 D、4

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服