休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。..

第1题

[填空题] 用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。

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第2题

[单选题] 用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）。

A、不低于工资的50%的加班工资 B、不低于工资的100%的加班工资 C、不低于工资的150%的加班工资 D、不低于工资的200%的加班工资

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第3题

[] 以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。

A、A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B、B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 C、C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 D、D.法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬