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【填空题】

基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。

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更多“基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。”相关的问题

第1题

[填空题] 基于Y理论的对人性的假设，在管理策略和管理方法上，要实行组织目标与（）相统一的原则。

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第2题

[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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第3题

[] 管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。

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第4题

[判断题] X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。

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第5题

[判断题] 麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

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第6题

[] 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

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第7题

[单选题] 在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）

A、X理论 B、U理论 C、Y理论 D、Z理论

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第8题

[单选题] 人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。

A、管理实践活动 B、基于人性假设的实践 C、激励理论 D、情感管理

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第9题

[单选题] 管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。

A、泰罗 B、法约尔 C、麦格雷戈 D、梅奥

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