搜题

【填空题】

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

查看正确答案

更多“与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。”相关的问题

第1题

[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

点击查看答案

第2题

[单选题] 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

A、复杂人 B、经济人 C、社会人 D、单纯人

点击查看答案

第3题

[判断题] 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

点击查看答案

第4题

[填空题] 与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。

点击查看答案

第5题

[] 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

A、A.复杂人 B、B.经济人 C、C.社会人 D、D.单纯人

点击查看答案

第6题

[] 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

A、A.复杂人 B、B.经济人 C、C.社会人 D、D.单纯人

点击查看答案

第7题

[判断题] 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。

点击查看答案

第8题

[判断题] 麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

点击查看答案

第9题

[判断题] 古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服