搜题

【填空题】

与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。

查看正确答案

更多“与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。”相关的问题

第1题

[] 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

点击查看答案

第2题

[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

点击查看答案

第3题

[] 与人际关系理论相对应的人性假设是（）

A、A.“经济人”假设 B、B.“复杂人”假设 C、C.“社会人”假设

点击查看答案

第4题

[判断题] 经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。

点击查看答案

第5题

[判断题] 麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

点击查看答案

第6题

[判断题] 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

点击查看答案

第7题

[单选题] 在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人 B、经济人、普通人、自我实现人、简单人 C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人 D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人

点击查看答案

第8题

[判断题] 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。

点击查看答案

第9题

[判断题] 与X理论相对应的是“经济人”的假设。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服