【多选题】
（）是岗位分析的方法。
A、观察法
B、面谈法
C、要素计点法
D、问卷调查法
E、岗位排列法
查看正确答案A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用 B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述 C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力 D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位
A、观察法
B、面谈法
C、要素计点法
D、问卷调查法
E、岗位排列法
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A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用 B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述 C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力 D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位
A、岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析 B、岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级 C、岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工 D、要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学 E、岗位评价的结果一般不能进行调整
A、岗位分析—选择标准工作岗位—工作岗位排列-岗位定级 B、岗位定级—岗位分析-选择标准工作岗位—工作岗位排列 C、岗位分析-工作岗位排列—选择标准工作岗位—岗位定级 D、选择标准工作岗位—岗位分析—工作岗位排列-岗位定级
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