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【单选题】

在工作评价中，排序法的操作步骤是（）

A、岗位分析—选择标准工作岗位—工作岗位排列-岗位定级

B、岗位定级—岗位分析-选择标准工作岗位—工作岗位排列

C、岗位分析-工作岗位排列—选择标准工作岗位—岗位定级

D、选择标准工作岗位—岗位分析—工作岗位排列-岗位定级

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第1题

[多选题] 在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。

A、简单排序法 B、复杂排序法 C、轮流排序法 D、配对比较排序法 E、交叉排序法

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第2题

[判断题] 排序法的操作步骤首先是选择报酬要素并对职位进行分类。（　）

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第3题

[多选题] 排序法的操作步骤包括（）。

A、获取职位信息 B、选择报酬要素并对职位进行分类 C、对职位进行排序 D、综合排序结果 E、确定合适的职位等级数量

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第4题

[单选题] 排序法的操作步骤包括：①对职位进行排序②选取报酬要素并对职位进行分类③获取职位信息④综合排序结果正确的顺序应该是（）

A、④③②① B、①③②④ C、①④③② D、③②①④

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第5题

[单选题] A公司成立十多年来，业务取得较大的发展。最近公司开始狠抓内部管理，其中，绩效考核是公司重点关注的一项工作。对于普通员工，该公司在绩效考核方面的做法是由每位员工填写本人的自我评价表，然后由其直接上级做出评价。对于中层管理干部，除了要求他们的上级和同级对其绩效做出评价之外，公司还会请普通员工对中层干部的绩效进行评价。对员工在工作中的行为进行评价时，可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。以下评价方法中属于相对评价法的是（）： ①排序法； ②配对比较法； ③评语法； ④关键事件法。

A、①② B、②③ C、①④ D、③④

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第6题

[多选题] 下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）。

A、简单排序法 B、配对比较法 C、关键事件法 D、目标管理法 E、交错排序法

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第7题

[] 下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）。

A、A.简单排序法 B、B.配对比较法 C、C.关键事件法 D、D.目标管理法 E、E.交错排序法

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第8题

[多选题] 以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。

A、直接排序法 B、固定行为评价量表 C、行为差别测评法 D、行为观察量表 E、关键事件法

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第9题

[简答题] 简述约翰逊排序法的应用步骤。

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