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【多选题】

下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）。

A、简单排序法

B、配对比较法

C、关键事件法

D、目标管理法

E、交错排序法

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第1题

[] 下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）。

A、A.简单排序法 B、B.配对比较法 C、C.关键事件法 D、D.目标管理法 E、E.交错排序法

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第2题

[] 根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（）。

A、A.等级鉴定法 B、B.主观评价法 C、C.客观评价法 D、D.目标管理法

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第3题

[多选题] 对公务员法的描述正确的是：（）。

A、公务员法属于行政法律部门 B、公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象 C、公务员法的内容是对公务员进行管理 D、公务员法是有关公务员法律规范的总和

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第4题

[多选题] 对公务员法的描述正确的是（）

A、公务员法属于行政法律部门 B、公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象 C、公务员法的内容是对公务员进行管理 D、公务员法是有关公务员法律规范的总和

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第5题

[单选题] 在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。

A、从众心理 B、趋中误差 C、晕轮效应 D、近因效应

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第6题

[单选题] 在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。

A、从众心理 B、趋中误差 C、晕轮效应 D、近因效应

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第7题

[单选题] 根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（）。

A、大学校长 B、法院院长 C、国有企业厂长 D、医院院长

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第8题

[] 公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。

A、A. 近因效应 B、B. 晕轮效应 C、C. 趋中误差 D、D. 从众心理

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第9题

[] 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。

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