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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序,以此得出相对优劣的评价结果,这种考核方法是()。

A、A.等级鉴定法

B、B.主观评价法

C、C.客观评价法

D、D.目标管理法

更多“根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序,以此得出相对优劣的评价结果,这种考核方法是()。”相关的问题
第1题

A、务员法属于行政法律部门  B、务员法以国家和务员职务关系为调整象  C、务员内容是务员进行管理  D、务员法是有关务员法律规范总和  

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第2题

A、务员法属于行政法律部门  B、务员法以国家和务员职务关系为调整象  C、务员内容是务员进行管理  D、务员法是有关务员法律规范总和  

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第5题

A、务员为自己过失直接承担责任  B、行政机关直接务员过失承担责任  C、先由行政机关务员过失承担责任,然后再追究务员责任  D、先由务员为自己过失承担责任,然后行政机关再给予追究  

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第6题

A、组织务员法律法规实施工作  B、省级务员主管部门可以起草拟定地方务员管理法规、规章  C、违反务员管理法律法规现象进行纠正和处理  D、制定务员管理法律  

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第7题

A、必须进行事项  B、务员工作职责要求  C、提高务员素质需要  D、务员晋升前提  

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第8题

A、组织务员法律法规实施工作  B、省级务员主管部门可以起草拟定地方务员管理法规、规章  C、违反务员管理法律法规现象进行纠正和处理  D、制定务员管理法律  

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第9题

A、有利于选拔优秀人才  B、务员德才表现和工作情况作出公平合理评价  C、实现务员有效监督  D、能够增强务员工作责任感  

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